Actualmente, la prioridad en las empresas se enfoca en incrementar el potencial en la ejecución, productividad y rendimiento. Es por esta razón que es importante implementar nuevos mecanismos para mejorar el desarrollo del capital humano de cada empresa para lograr resultados significativos

SuccessFactors se ha convertido en una solución que permite a las organizaciones mejorar la calidad y desempeño del trabajo de los empleados con el fin de afrontar la globalización y competitividad que cada vez toman mayor fuerza; de igual manera permite que los empleados identifiquen y desarrollen las competencias necesarias para su futuro crecimiento profesional y a los gerentes les permite comprender de una mejor manera los objetivos, puntos fuertes y debilidades de sus equipos de trabajo.

Un estudio realizado por Mckinsey a 520 clientes que implementaron SuccessFactors,  permite ver un alto diferencial comparativo entre desempeño de sus empleados antes y después de la implementación de la solución para la gestión de l talento humano; Este software permite que el desempeño y la gestión del talento mejoren, dándole un mayor nivel de competitividad a las empresas que lo utilizan.

*Distribución de funcionamiento mejorada.

Para la siguiente tabla se asumirá que el alto rendimiento en un factor de productividad es de 2x, el rendimiento medio a 1x y bajo rendimiento en 0.5. Los resultados muestran que una empresa de 10.000 empleados aumentan su productividad en un 5.4% con la implementación de una solución para la gestión del talento humano como SuccessFactors.

Este estudio comprueba la necesidad actual de asegurar el cumplimento de los objetivos de negocio en compañías que debido a su gran crecimiento, pueden perder el control de la ejecución en el día a día; de la misma manera, a través de la implementación de SuccessFactors, la productividad se convierte en el eje central de la organización mejorando en resultados financieros el proceso de la alineación del talento humano con los del negocio.

Para mayor información sobre este estudio y la soluciòn, le invitamos a visitar: