CÓMO MEDIR EL ROI DE SUS INVERSIONES EN LA GENTE?

SuccessFactors permite a las organizaciones aumentar los ingresos y reducir los costos de un 2% a un 3%.

SuccessFactors es la empresa líder en soluciones bajo demanda para gestionar el talento y el desempeño. Esta compañía se enfoca en revolucionar el futuro del trabajo ofreciendo soluciones integradas que le permitan a las organizaciones unir la estrategia y la ejecución; cultivar el talento de los empelados y optimizar la gestión del personal incrementando la productividad y los resultados. SuccessFactors tiene más de 2500 clientes en más de 185 países entre los que se encuentran pequeñas, medianas y grandes empresas.

A través de SuccessFactors su organización podrá enfrentar los Tres retos clave que se relacionan con la gente:

• Acortar la brecha entre la estrategia y su ejecución
• Optmizar el desempeño de los empelados
• Cultivar el talento clave

Este software como servicio (SaaS) le ofrece diferentes módulos:

• Selección de personal
• Plan de Carrera
• Capacitación y Desarrollo
• Políticas de Compensación
• Gestión del Desempeño
• Administración por objetivos
• Evaluaciones de desarrollo 360º

Descargue el resumen de la conferencia:
Triunfar con talento en épocas de incertidumbre
Por Erick Berggren, Director de Global Research

Nuestros clientes han encontrado en SuccessFactors® los siguientes beneficios:

1. Aumento de los ingresos:
Al identificar el talento clave ( con mayor nivel de desempeño) y establecer mecanismos para retenerlo; y garantizar que los objetivos de los empleados y de la empresa estén alineados.

2. Reducción de costos
Sistematiza y simplifica los procesos manuales y contribuye a disminuir la rotación de personal hasta en un 7% anual.

3. Indicadores de seguimiento y efectividad de la Gestión Humana
Provee métricas de todos los aspectos importantes de la gestión de recursos humanos: tableros basados por cargo fáciles de leer y en tiempo real, informes que pueden exportarse y listas para consultar la información correcta, fácil y amigable.

4. Desarrollo de perfiles laboralesBrinda información enriquecida a traves de curriculum en línea, centro de almacenamiento de talento, centro de puntuación y búsqueda de talentos. Aprovecha datos detallados para evaluar el desempeño o tomar decisiones de compensación.

  Casos de éxito:

Más Información sobre la Herramienta:

•Descripcion del paquete de aplicaciones 
•Especificaciones e informacion complementaria
•Solucion en gestion del talento en tiempos de crisis